Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих Третьего арбитражного апелляционного суда и урегулированию конфликта интересов

Приложение
к приказу председателя
Третьего арбитражного
апелляционного суда
от 25.10.2010

№ 109-ПР/10-О

Порядок работы
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных служащих Третьего арбитражного апелляционного суда и урегулированию конфликта интересов

(в редакции приказа председателя суда
от 07.08.2013 № 59-ПР/13-О, от 20.02.2015 № 18-ПР, от 23.06.2015 №51-ПР)

1. Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих Третьего арбитражного апелляционного суда и урегулированию конфликта интересов (далее – Порядок) разработан в соответствии с федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О  государственной гражданской  службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Указом Президента Российской Федерации от  01 июля 2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», во исполнение приказа Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 01 сентября 2010 года
№ 117 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов» (в редакции приказа председателя суда от 07.08.2013 № 59-ПР/13-О).

2. Порядок определяет компетенцию комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих Третьего арбитражного апелляционного суда и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия), порядок и сроки рассмотрения вопросов, отнесенных к ее компетенции.

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации, приказами и распоряжениями Третьего арбитражного апелляционного суда (далее суд), а также настоящим Порядком.

4. Основной задачей комиссии является содействие:

• в обеспечении соблюдения государственными служащими суда ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
• в осуществлении в суде мер по предупреждению коррупции.

5. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственных служащих, замещающих должности федеральной государственной службы (далее – должности государственной службы) в суде.

5.1. Порядок формирования и деятельности комиссии, а также ее состав определяется председателем суда в соответствии с настоящим Порядком (в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР).

5.2. Состав комиссии и  порядок ее работы утверждается приказом председателя суда.

В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый председателем суда из числа членов комиссии, замещающих должности государственной службы в суде, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В  отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии (в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР).

5.3. В состав комиссии входят:

• заместитель председателя суда (председатель комиссии);
• руководитель секретариата председателя суда (заместитель председателя комиссии);
• начальник отдела кадров и государственной службы, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии);
• сотрудники отдела правовой статистики и обобщения судебной практики;
• государственные служащие других подразделений суда,  определяемые председателем суда;
• представители научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой (в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР).

5.4. Председатель Третьего арбитражного апелляционного суда  может принять решение о включении в состав комиссии представителя общественного органа – Совета судей-ветеранов арбитражных судов, расположенных в Красноярском крае (в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР).

5.5. Лица, указанные в подпункте «д» пункта 5.3 и пункте 5.4. настоящего Порядка, включаются в состав комиссии по согласованию в установленном порядке, на основании запроса председателя суда. Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса (в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР).

5.6. Число членов комиссии, не замещающих должности государственной службы в государственном органе, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии (в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР).

5.7. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения (в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР).

6. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление председателя суда либо уполномоченного им заместителя председателя суда в соответствии с пунктом 31 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от
21 сентября 2009 года № 1065, материалов проверки, свидетельствующих:

• о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 названного Положения;
• о несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
• о предоставлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

б) поступившие начальнику отдела кадров и государственной службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в суде, в установленном порядке:

• обращение гражданина, замещавшего в Третьем арбитражном апелляционном суде должность государственной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный приказом председателя Третьего арбитражного апелляционного суда, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;
• заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

в) представление председателя суда либо уполномоченного им заместителя председателя суда, а также любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в суде мер по предупреждению коррупции.

г) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьей 64.1Трудового кодекса Российской Федерации в Третий арбитражный апелляционный суд  уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной службы в Третьем арбитражном апелляционном суде, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в Третьем арбитражном апелляционном суде, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался(в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР, от 23.06.2015 № 51-ПР).

7. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушения, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

7.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 6 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность государственной службы в Третьем арбитражном апелляционном суде, начальнику отдела кадров и  государственной службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

В обращении  указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности,  исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид  договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Начальником отдела кадров и государственной службы,  ответственным  за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12Федерального закона от 25 декабря 2008 года 
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления  обращения представляются  председателю комиссии (в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР).

7.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 6 настоящего Порядка, может быть подано государственным служащим, планирующим свое увольнение с государственной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Порядком (в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР).

7.3. Уведомление, указанное в подпункте "г" пункта 6 настоящего Порядка, рассматривается начальником отдела кадров и  государственной службы, ответственным за работу по профилактике  коррупционных и иных  правонарушений, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность  государственной службы в  Третьем арбитражном апелляционном суде, требований статьи 12Федерального закона от 25 декабря 2008 года
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии (в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР).

8. Председатель комиссии при поступлении к нему в установленном в суде порядке информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 8.1 и 8.2 настоящего Порядка  (в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР);

б) организует ознакомление государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей начальнику отдела кадров и государственной службы, и результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте «б» пункта 11 Порядка, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе  заседания комиссии дополнительных материалов.

Абзац 5 исключен (в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР).

8.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 6 настоящего Порядка, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР).

8.2. Уведомление, указанное в подпункте "г" пункта 6 настоящего Порядка, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии (в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР).

9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее  двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседания с участием только членов комиссии, замещающих должности государственной службы в суде, недопустимо.

10. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в проверку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимают участия в рассмотрении указанного вопроса.

11. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два государственных служащих, замещающих в суде должности государственной службы, аналогичные должности, замещаемой государственным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие государственные служащие, замещающие должности государственной службы в суде; специалисты, которые могут дать пояснения о вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до заседания комиссии на основании ходатайства государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

12. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданского  служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы в Третьем арбитражном апелляционном суде. При наличии письменной просьбы государственного служащего или гражданина, замещавшего должность государственной службы в Третьем арбитражном апелляционном суде, о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседание комиссии государственного служащего (его представителя) и при отсутствии письменной просьбы государственного служащего о рассмотрении данного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки государственного служащего без уважительной причины комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие государственного служащего. В случае неявки на заседание комиссии гражданина, замещавшего должность государственной службы в Третьем арбитражном апелляционном суде (его представителя), при условии, что указанный гражданин сменил место жительства и были предприняты все меры по информированию его о дате проведения заседания комиссии, комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие указанного гражданина(в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР, от 23.06.2015 № 51-ПР).

13. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность государственной   службы в Третьем арбитражном апелляционном суде (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы  (в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР).

14. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

15. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 6 Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещении должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065, являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные государственными служащими в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения, названного в подпункте «а» настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует председателю суда применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 6 Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что государственный служащий соблюдает требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что государственный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует председателю суда указать государственному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

16.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта «а» пункта 6 Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года
№ 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года
№ 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует председателю суда применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их  компетенцией. (в редакции приказа председателя суда от 07.08.2013  № 59-ПР/13-О).

17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 6настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ (в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР).

17.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 6 Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему принять меры по предоставлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует председателю Третьего арбитражного апелляционного суда применить к государственному служащему конкретную меру ответственности (в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР);

17.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 6 настоящего Порядка, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность государственной службы в Третьем арбитражном апелляционном суде, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или)  выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ  (оказание услуг) нарушают требования статьи 12Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
В этом случае комиссия рекомендует председателю Третьего арбитражного апелляционного суда проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и  уведомившую организацию (в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР).

18. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами "а", "б" и "г"  пункта 6 Порядка при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 15 – 17, 17.1, 17.2 настоящего Порядка. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии (в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР, от 23.06.2015 № 51-ПР).

19. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 6 Порядка, комиссия принимает соответствующее решение.

19.1. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты приказов (распоряжений) председателя суда, поручений председателя суда, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение председателя суда(в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР).

20. Решение комиссии по вопросам, указанным в пункте 6 Порядка, принимаются тайным голосованием (если комиссия не принимает иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

21. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принятого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «б» пункта 6 Порядка, для председателя суда носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «б» пункта 6 Порядка, носит обязательный характер.

22. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к государственному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений государственного служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в государственный орган;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

23. Члены комиссии, несогласные с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный служащий.

24. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются председателю суда, полностью или в виде выписок из него – государственному служащему, а также по решению комиссии – иным заинтересованным лицам.

25. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного служащего информация об этом представляется председателю суда для решения вопроса о применении к государственному служащему мер ответственности,  предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

26. Председатель суда обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции, содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении председатель в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение председателя суда оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

27. В случае установления комиссией факта совершения государственным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости – немедленно.

28. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу государственного служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

28.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью кадровой службы суда, вручается гражданину, замещавшему должность государственной службы в Третьем арбитражном апелляционном суде, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта "б" пункта 6 настоящего Порядка, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии(в редакции приказа председателя суда от 20.02.2015 № 18-ПР).

29. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются начальником отдела кадров и государственной службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Опубликовано: 12.09.2016 14:09 Обновлено: 28.03.2023 21:07